3 osobowe opcje na akcje

Spojrzenie wewnątrz 3Mrsquos Total Rewards Tutaj możesz przebrnąć przez wymagającą pracę w wiodącej globalnej firmie i zostać nagrodzonym za twoje wysiłki. Kiedy celujesz w pracy z pasją, przyczyniasz się do sukcesu firmy 3M i osiągasz jeszcze więcej sukcesów. Rozejrzyj się i przekonaj się, że inspirowane możliwości są wszędzie. Nazywamy nasz pakiet odszkodowań i świadczeń ldquo3M Total Rewardsquot 3M Total Rewards zawiera szereg planów i programów, które mają przyciągnąć, zatrzymać i zmotywować wysoko wydajnych pracowników, których jesteśmy zależni od wzrostu i sukcesu. Łączne nagrody 3M dzielą się na trzy obszary: Twoje wynagrodzenie. Zostaniesz nagrodzony za swoje wysiłki dzięki konkurencyjnym wynagrodzeniom podstawowym i zmiennej pensji motywacyjnej związanej z wydajnością firmy i osoby. Twoje korzyści. Żyj jak najlepiej dzięki wyjątkowym zasobom i wysokiej jakości korzyściom. Opcje medyczne, dentystyczne i wizji, plany oszczędzania i emerytury, plan zakupu pracowników 3M i wiele innych zasobów może poprawić twoje życie, zarówno fizyczne, jak i finansowe. Twoje życie w 3M. Rozwijaj trudną pracę, prowadząc ważne projekty, współpracując z różnymi, utalentowanymi ludźmi i znajdując nieograniczone możliwości rozwijania swoich umiejętności, jednocześnie ciesząc się dostępem do wielu dodatków, programów i zasobów. Kiedy otrzymujesz wynagrodzenie w firmie 3M, zyskujesz uznanie za znaczący wkład w wyniki biznesowe firmy 3M. Aby zapewnić, że nasze wynagrodzenie pozostaje zgodne z naszą chęcią zachowania konkurencyjności, firma 3M regularnie porównuje wynagrodzenia i świadczenia z innymi firmami, które są porównywalne pod względem wielkości i zakresu. Twoje wynagrodzenie może obejmować dwa elementy: wynagrodzenie podstawowe i wynagrodzenie zmienne. Podczas gdy płaca podstawowa dotyczy wszystkich pracowników, zmienna płaca jest oferowana kwalifikującym się pracownikom i może obejmować roczne zachęty, zachęty sprzedażowe lub inne zachęty. Roczny plan motywacyjny (AIP) Roczny plan motywacyjny (AIP) dostosowuje część kwalifikujących się pracowników do wynagrodzenia za pomocą firmy, jednostki biznesowej i wyników indywidualnych. W większości przypadków kwalifikujesz się do AIP, jeśli jesteś aktywnym, nieprodukcyjnym, wynagradzanym pracownikiem 3M. Pracownicy uprawnieni do otrzymania wynagrodzenia motywacyjnego ze sprzedaży nie uczestniczą w AIP. Zachęty sprzedażowe Każda wypłata przedstawiciela handlowego obejmuje wynagrodzenie podstawowe i zachęty sprzedażowe, wypłacane co miesiąc lub kwartalnie, w zależności od firmy, którą reprezentujesz. Długoterminowy program motywacyjny (LTIP) Pracownicy na poziomie zarządzania (i równorzędni) mają prawo do otrzymania dotacji kapitałowych w oparciu o poziom ich odpowiedzialności, indywidualny wkład i wyniki kierownictwa. Twoje świadczenia Świadczenia opieki zdrowotnej są kolejną ważną częścią 3M Total Rewards. Zapewniamy kompleksowe, wysokiej jakości świadczenia dla Ciebie i Twoich kwalifikujących się osób na utrzymaniu. Jeśli się kwalifikujesz, możesz wziąć udział w większości ofert świadczeń 3M rozpoczynających się w pierwszym dniu zatrudnienia. 3M oferuje takie same świadczenia dla małżonków tej samej płci, co dla małżonków płci przeciwnej. Wzmacniacz medyczny Wzmacniacz wzrokowy Plan zdrowotny 3M oferuje korzyści medyczne, na receptę, stomatologiczne i wzrokowe. Wszystkie plany medyczne firmy 3M zawierają 100 procent pokrycia na opiekę profilaktyczną, gdy są odbierane od dostawców w sieci. Premie za świadczenia medyczne i stomatologiczne 3M są odliczane przed opodatkowaniem poprzez automatyczne odliczenia od wynagrodzenia. Konta refundacyjne na opiekę medyczną Konta refundacyjne pozwalają na odkładanie kwot przed opodatkowaniem w celu opłacenia określonych świadczeń zdrowotnych i kosztów opieki dziennej, które nie są opłacane przez plany świadczeń 3M. Świadczenia z tytułu niezdolności do pracy Zapewniamy opłacane przez firmę krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy w przypadku choroby lub urazu. Ubezpieczenie na życie Aby pomóc w ochronie Twojego finansowego bezpieczeństwa, 3M oferuje również różne ubezpieczenia na życie i wypadkowe dla Ciebie i Twoich kwalifikujących się osób na utrzymaniu. 3M zapewnia podstawowe ubezpieczenie na życie i ADampD bez żadnych kosztów. Inne opcjonalne ubezpieczenia na życie oferowane są w stawkach grupowych. Płatne nieobecności Płatna nieobecność jest ważną korzyścią, która pomaga zrównoważyć pracę i życie osobiste. Obejmuje to świadczenia urlopowe i wakacyjne, świadczenia z tytułu krótko - i długoterminowych świadczeń z tytułu niezdolności do pracy oraz czas wolny na wypadek nagłych wypadków lub innych nieobecności. Oszczędności i świadczenia emerytalne Nasze oszczędności, świadczenia emerytalne i zasoby edukacji finansowej pomagają zaplanować i zarządzać finansowym dobrem na wszystkich etapach życia w trakcie i poza karierą 3M. Ogólny plan skupu zasobów pracowniczych (GESPP) Plan zakupu zapasów dla pracowników ogólnych (GESPP) oferuje uprawnionym pracownikom możliwość dokonywania comiesięcznych zakupów akcji spółki 3M po obniżonych cenach poprzez wygodne odliczenia od wynagrodzeń. Cena za akcje zakupione w ramach GESPP jest ustalana na początku każdego miesiąca i stanowi 15% rabatu od ceny zamknięcia transakcji na akcje 3M w pierwszym dniu sesyjnym danego miesiąca. Uprawnieni pracownicy zazwyczaj mogą wnieść wkład w wysokości od 3 do 10 procent kwalifikowanego wynagrodzenia. Emerytura Nasz Program Emerytalny zapewnia solidne podstawy świadczeń emerytalnych, które obejmują plan 401 (k) z firmowym wkładem dopasowującym i składki pracodawcy na Konto Emerytalne oraz Rachunek oszczędności emerytalnych (RMSA), aby zrekompensować koszty Ubezpieczenie zdrowotne Medicare na emeryturze. Więcej 3M programów i zasobów 3M oferuje wiele programów, które pomogą Ci żyć jak najlepiej fizycznie i finansowo. Program 3M Healthy Living oferuje różnorodne zasoby, nagrody i zachęty, które pomogą Ci żyć bardziej aktywnie i zdrowo. Skorzystaj z naszej szerokiej gamy możliwości, każdy znajdzie coś dla siebie. Oto próbki: Premia 3M Medical Plan za bycie wolną od tytoniu i podejmowanie kroków mających na celu poprawę zdrowia. Centrum fitness w wybranych lokalizacjach. Zniżki w centrum fitness. Program refundacji w ramach programu zarządzania zdrowiem Poufny program pomocy dla pracowników (EAP) Oferty związane z zaprzestaniem palenia tytoniu Zasoby, które pomogą Ci zarządzanie swoją opieką medyczną i dokonywanie świadomych wyborów w zakresie leczenia opieki zdrowotnej Opieka nad stresem coaching Opieka nad dzieckiem i dorosła (starsza) opieka i doradztwo Konsultacje finansowe i prawne oraz usługi skierowania Zasoby dla rodziców, programy stypendialne i zasoby rozwoju osobistego Dostęp do usług zdrowotnych i osobistych na miejscu w nasza lokalizacja 3M Maplewood, w tym apteka i centrum medyczne 3M Club, które zapewnia zniżki na bilety i możliwość dzielenia się hobby i zainteresowaniami z innymi pracownikami Ponadto 3M oferuje następujące zasoby i możliwości: Opłacanie czesnego Adopcja Pomoc Elastyczne ustalenia dotyczące pracy Różne kariera i rozwój Możliwości Stypendia dla osób pozostających na utrzymaniu pracowników Dobrowolna opieka długoterminowa, ubezpieczenie grupowe i ubezpieczenie domu Sklep dla pracowników do kupowania produktów 3M online lub w wielu lokalizacjach 3M Wsparcie dla zaangażowania społeczności: Dopasowane prezenty, Mecz wolontariuszy, 3Mgives (nasz program dla społeczności) Dostęp Zasiłek Zasiłek Zasiłek Zasiłek Jeśli jesteś pracownikiem 3M, emerytem lub członkiem rodziny pracownika 3M, możesz uzyskać dostęp do swoich informacji o zasiłkach, odwiedzając witrynę 3Ms Your Benefits Resources. Logowanie wymagane. Program motywacyjny 3Ms dla zdrowego trybu życia Uprawnieni pracownicy mogą kwalifikować się do miesięcznego rabatu na swoją premię w planie medycznym 3M, wykonując określone czynności. Aby uzyskać dostęp do swojego konta, odwiedź My JourneyWell. Pytania Kontakt JourneyWell Customer Service pod numerem (877) 222-2054. Ten dokument nie jest oficjalnym dokumentem planu dotyczącym planu, a w przypadku jakiegokolwiek konfliktu, niespójności lub niejednoznaczności między tymi informacjami a oficjalnymi dokumentami planowymi, będą kontrolowane warunki dokumentu oficjalnego planu. 3M zastrzega sobie prawo do zmiany, uzupełnienia lub rozwiązania planu świadczeń, w całości lub w części, w dowolnym czasie. Ani otrzymanie tego dokumentu, ani jego użycie terminu ldquoyourdquo nie wskazują na kwalifikowalność do planu. Tylko osoby, które spełniają kryteria kwalifikacyjne i inne kryteria zawarte w oficjalnym dokumencie planu, mogą wziąć udział w programie. Oświadczenie o usługach związanych z usługami związanymi z podatkiem powitalnym Witaj w usłudze Fidelity Stock Plan Services Oferując ci możliwość udziału w planie akcji firmy, pracodawcy dostarczył Ci korzyści o znacznej potencjalnej wartości. Usługi Fidelity Stock Plan Services pomagają zrozumieć, w jaki sposób zarządzać planem i jaki jest plan dopasowany do całego portfela inwestycyjnego. Ta sekcja naszej witryny jest Twoim pojedynczym zasobem online zawierającym wszystko, co musisz wiedzieć o swoim planie magazynowym, w tym: Jak wziąć udział w planie firmy? Omówienie podstaw planów akcji Ważne konsekwencje podatkowe, które należy rozważyć Jak zainwestować swoje dochody Jak twoje akcje Plan dotyczy konta Fidelity Konto Fidelity to wszystko w jednym rachunku maklerskim oferującym usługi zarządzania gotówką, narzędzia planowania i poradnictwa. handel online i szeroki zakres inwestycji, takich jak akcje, obligacje i fundusze inwestycyjne. Skorzystaj z konta Fidelity jako bramy do produktów i usług inwestycyjnych, które mogą zaspokoić Twoje potrzeby. Ucz się więcej. Fidelity zarządza szeroką gamą planów giełdowych: Zobacz i ćwicz swoje opcje na akcje Jeśli Fidelity zarządza planem twojej firmy, możesz zobaczyć i zarządzać swoimi opcjami online. Jeśli Fidelity nie zarządza Twoim programem opcji na akcje, możesz nadal korzystać z tych opcji za pośrednictwem usługi Fidelity. Dowiedz się więcej. OK. Opcje ndash P: Czy opcje na akcje wygasają A. Opcje na akcje wygasają. Okres ważności waha się od planu do planu. Śledź swoje terminy i terminy wypróbowywaniaquo, ponieważ po wygaśnięciu ich opcji są bezwartościowe. Często istnieją specjalne zasady dotyczące pracowników, którzy przerywali pracę i byli na emeryturze, oraz pracowników, którzy zmarli. Te wydarzenia życiowe mogą przyspieszyć wygaśnięcie. Sprawdź swoje zasady dotyczące planu, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat dat wygaśnięcia. P. Jak wpływają na uprawnienia, kiedy mogę korzystać z moich opcji A. Twój plan może mieć okres nabywania uprawnień, który wpływa na czas potrzebny na realizację opcji. Okres nabywania uprawnień to czas przyznania opcji, w którym musisz czekać, aż będziesz mógł skorzystać z opcji. Herersquos przykład: Jeśli okres przyznania opcji wynosi 10 lat, a okres nabywania uprawnień wynosi dwa lata, możesz rozpocząć korzystanie z opcji nabytych od dnia drugiej rocznicy przyznania opcji. Zasadniczo oznacza to, że masz ośmioletni okres czasu, w którym możesz ćwiczyć swoje opcje. Nazywa się to okresem ćwiczeń. Ogólnie rzecz biorąc, w okresie ćwiczeń możesz zdecydować, ile opcji ćwiczyć jednocześnie i kiedy je wykonywać. Q. Czy opcja na akcje jest taka sama, jak udział w akcjach emisji emitera A. Nie. Opcja na akcje daje ci prawo do zakupu akcji bazowych reprezentowanych przez opcję na przyszły okres po ustalonej z góry cenie. Q. Czy mogę użyć opcji więcej niż jeden raz? Nie. Po wykonaniu opcji na akcje nie można jej użyć ponownie. Q. Czy opcje wypłacają dywidendy A. Nie. Dywidendy nie są wypłacane z niewykorzystanych opcji na akcje. P: Co stanie się z opcjami na akcje, jeśli opuścisz swojego pracodawcę A. Zazwyczaj istnieją specjalne zasady w przypadku, gdy opuścisz swojego pracodawcę, przejdziesz na emeryturę lub umrzesz. Aby uzyskać szczegółowe informacje, zapoznaj się z zasadami planu employerrsquos. Q. Jaka jest uczciwa wartość rynkowa opcji A. Prawidłowa wartość rynkowa to cena stosowana do obliczenia dochodu do opodatkowania i podatków potrącanych u źródła dla niekwalifikowanych opcji na akcje (NSO) lub alternatywnego minimalnego podatku dla opcji na akcje motywacyjne (ISO) . Wartość uczciwego rynku jest określona w planie firmy. P: Jakie są terminy blackout i kiedy są używane A. Terminy blackout to okresy z ograniczeniami w korzystaniu z opcji na akcje. Terminy blackout często pokrywają się z rokiem obrotowym spółki, rokiem obrotowym, harmonogramem wypłaty dywidendy i rokiem kalendarzowym. Aby uzyskać więcej informacji na temat dat awarii (jeśli takie istnieją), zobacz zasady planu companyrsquos. Q. Właśnie wykonałem ćwiczenie i sprzedałem moje opcje na akcje, kiedy handel rozlicza A. Twoje opcje na akcje zostaną rozliczone w ciągu trzech dni roboczych. Przychody (pomniejszone o koszty opcji, prowizje maklerskie oraz opłaty i podatki) zostaną automatycznie zdeponowane na koncie Fidelity. Q. Jak uzyskać dochód ze sprzedaży opcji na akcje A. Twoje opcje na akcje zostaną rozliczone w ciągu trzech dni roboczych. Przychody (pomniejszone o koszty opcji, prowizje maklerskie oraz opłaty i podatki) zostaną automatycznie zdeponowane na koncie Fidelity. P: Jak korzystać z konta Fidelity A. Pomyśl o swoim koncie Fidelity jako kompleksowym kontem maklerskim oferującym usługi zarządzania gotówką, narzędzia planowania i poradnictwa, handel online i szeroki zakres inwestycji, takich jak akcje, obligacje i fundusze inwestycyjne. Skorzystaj z konta Fidelity jako bramy do produktów i usług inwestycyjnych, które mogą zaspokoić Twoje potrzeby. Ucz się więcej. Często zadawane pytania dotyczące podatków Pytanie Czy skutki podatkowe są stosowane w przypadku opcji na akcje A. Tak, implikacje podatkowe są ndash i mogą być znaczące. Wykonywanie opcji na akcje jest skomplikowaną i czasami skomplikowaną transakcją. Przed rozważeniem skorzystania z opcji na akcje, należy skonsultować się z doradcą podatkowym. Pytanie: W zeszłym roku skorzystałem z niektórych niekwalifikowanych opcji na akcje dla pracowników w transakcji typu "wykonaj i sprzedaj" ("bez zlecenia exerciserdquo"). Dlaczego wyniki tej transakcji są odzwierciedlone zarówno na moim W-2, jak i na formularzu 1099-B A. Wierność działa tak, aby transakcja ćwiczeń i sprzedaży była prosta i bezproblemowa, więc wydaje się, że jesteś jedną transakcją . Dla celów federalnego podatku dochodowego transakcja typu "wykonaj i sprzedaj" (bezgotówkowa) niewykwalifikowanych opcji na akcje dla pracowników traktowana jest jako dwie oddzielne transakcje: ćwiczenie i sprzedaż. Pierwsza transakcja polega na wykonaniu opcji pracowniczych, w których spread (różnica między ceną dotacji a wartością rynkową akcji w momencie wykonania) traktowany jest jako zwykły przychód z wynagrodzenia. Jest on zawarty na formularzu W-2 otrzymanym od pracodawcy. Wartość godziwa nabytych akcji ustalana jest zgodnie z zasadami programu. Zwykle cena akcji na poprzednim rynku jest bliska. Druga transakcja ndash sprzedaż właśnie nabytych akcji traktowana jest jako osobna transakcja. Ta transakcja sprzedaży musi zostać zgłoszona przez Twojego brokera na formularzu 1099-B i jest podana na schemacie D twojego federalnego zeznania podatkowego. Formularz 1099-B zawiera dochody brutto ze sprzedaży, a nie kwotę dochodu netto, od której nie będzie wymagane dwukrotne płacenie podatku od tej kwoty. Twoja podstawa opodatkowania udziałów nabytych w trakcie realizacji równa się godziwej wartości rynkowej akcji minus kwota zapłacona za akcje (cena dotacji) plus kwota traktowana jako zwykły dochód (spread). W związku z tym, w ramach transakcji typu "wykonaj i sprzedaj" Twoja podstawa opodatkowania będzie zwykle równa lub zbliżona do ceny sprzedaży w transakcji sprzedaży. W rezultacie zwykle nie odnotowałbyś minimalnego zysku lub straty, jeśli w ogóle, na etapie sprzedaży w tej transakcji (chociaż prowizje zapłacone za sprzedaż zmniejszyłyby przychody ze sprzedaży podane na liście D, co samo w sobie spowodowałoby - strata kapitału równa się zapłaconej prowizji). Transakcja typu "ćwiczenia i wstrzymaj" niewykwalifikowanych opcji na akcje dla pracowników obejmuje tylko część wykonawczą tych dwóch transakcji i nie obejmuje formularza 1099-B. Należy zauważyć, że stanowe i lokalne traktowanie podatkowe tych transakcji może się różnić, a traktowanie podatkowe opcji opcji motywacyjnych (ang. Incentive stock options - ISO) podlega innym zasadom. Zaleca się skonsultowanie się z własnym doradcą podatkowym w sprawie skutków podatkowych wykonywania opcji na akcje. P: Co to jest dyskwalifikujący dyspozycja A. Dyskwalifikacja ma miejsce, gdy sprzedajesz akcje przed określonym okresem oczekiwania, co ma konsekwencje podatkowe. Dyskwalifikujące się dyspozycje odnoszą się do opcji na akcje motywacyjne i do zakwalifikowanych planów zakupu akcji. Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się ze swoim doradcą podatkowym. P. Jaki jest alternatywny podatek minimalny (AMT) A. Alternatywny podatek minimalny (AMT) to system podatkowy, który uzupełnia federalny system podatku dochodowego. Celem AMT jest zapewnienie, że każdy, kto korzysta z niektórych przywilejów podatkowych, zapłaci co najmniej minimalną kwotę podatku. Aby uzyskać więcej informacji o tym, jak AMT może wpłynąć na twoją sytuację, skontaktuj się ze swoim doradcą podatkowym. Pytanie: Jak płacić podatki, gdy inicjuję transakcję typu "wykonaj i sprzedaj" A. Należne podatki od zysku (wartość godziwa rynkowa w momencie sprzedaży, pomniejszona o cenę grantu), minus prowizje maklerskie i obowiązujące opłaty od transakcje typu "odtwórz i sprzedaj" są potrącane z przychodów ze sprzedaży akcji. Twój pracodawca podaje stawki podatku u źródła. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Ćwiczenie opcji na akcje. Możesz skontaktować się ze swoim doradcą podatkowym, aby uzyskać informacje dotyczące konkretnej sytuacji. Q. Jak sprzedać udziały na moim koncie, które nie są częścią mojego planu opcji A. Zaloguj się do swojego konta i wybierz następujące opcje: Konta Karta Wzmocnienie portfela Lista rozwijana Wybierz działanie Wybierz Zasoby handlowe P: Jak wyświetlić różne udziały w moim koncie Fidelity A. Po zalogowaniu się na swoje konto, wybierz Pozycje z menu rozwijanego. Na tym ekranie kliknij opcję Cost Basis na środkowej karcie i wybierz opcję View Lots z pozycji, w których istnieje wiele udziałów. Udziały oznaczone kolorem niebieskim wskazują, że akcje, które zostały sprzedane, mogą powodować skutki podatkowe i mogą podlegać dyskwalifikacji. P: Jak mogę ustalić, jaki może być implikowany podatek, jeśli sprzedałbym moje akcje A. W ramach opcji Wybierz działanie - stawka za pozycje, Wierność wyświetla na niebiesko przyrost zysku dla określonej partii. Po kliknięciu w losowanie może pojawić się następujący komunikat: Zgłoszone transakcje sprzedaży obejmują jedną lub więcej sprzedaży akcji nabytych w ramach programu kompensaty kapitału, które są zdyskwalifikowanymi rozporządzeniami do celów podatkowych, a zysk z tego może być traktowany jako zwykły dochód, a nie kapitał zdobyć. Q. Jak wybrać konkretną część udziału przy sprzedaży akcji firmy A. Po zalogowaniu się na swoje konto, wybierz Handel z rozwijanego menu. Na tym ekranie wybierz numer konta, pod którym chcesz sprzedać swoje akcje. Wprowadź liczbę udziałów, symbol i cenę, a następnie kliknij opcję Określone transakcje na akcjach. Wprowadź konkretne partie, które chcesz sprzedać, i priorytet, w jakim zostaną sprzedane. Wybierz Kontynuuj, Zweryfikuj zamówienie i wybierz Złóż zamówienie. Jeśli posiadasz partie, które mogą prowadzić do prawnego rozporządzenia (patrz wyżej), powinieneś starannie rozważyć konsekwencje podatkowe specyfikacji twojego towaru.